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2018-08-11

  如今,凭借日照得天独厚的地理及后发优势,日照茶叫响全国茶市。其中,圣谷山就是日照茶中的佼佼者,于2010年被确认为“山东名牌”,产品先后通过了美国雨林联盟认证和欧盟有机认证。  圣谷山茶的身影已不止一次出现在重大活动中,在2015年荣获“百年世博中国名茶金骆驼奖”,代表中国茶远赴意大利米兰,登上百年世博的舞台,向世界展示了中国茶的魅力。同年,作为第22届世界历史科学大会的合作伙伴,为每一名中外历史学家冲泡一杯“日照圣谷山茶”,演绎中国茶的故事。

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  ”发布会现场,李春林总裁充满深情而又异常坚定地表示。“重装上阵”,一语双关,一个“重”字,读音为(chóng)即是回归,读音为(zhòng)则是捍卫。前者是大势所趋,后者是人心所向。

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    我们要把学习五中全会精神与学习中共十八大、十八届三中、四中全会精神结合起来,与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与学习中央统战工作会议及《中国共产党统一战线工作条例(试行)》精神结合起来,不断巩固与中国共产党团结合作的共同思想政治基础。  我们要紧紧围绕五中全会作出的战略部署,围绕“十三五”规划制定的重点任务,切实履行好参政党职能。尤其要按照全会提出的“拓展发展新空间,培育壮大若干重点经济区”、“促进城乡区域协调发展,促进经济社会协调发展”、“全面节约和高效利用资源,树立节约集约循环利用的资源观”等课题,重点围绕“一带一路”建设、产业创新升级等战略开展调研,坚持大视野、小切口、深调研、重分析,努力为中央决策提出务实政策建议;尤其要按照全会提出的“深化大陆和台湾地区合作发展,以互利共赢方式深化两岸经济合作”的要求,广泛开展与台湾民众的交流交往,以乡情亲情之“爱”,厚植两岸一家之“亲”,以民族共圆之“梦”,凝聚骨肉同胞之“心”;尤其要按照全会提出的“实施脱贫攻坚工程,实施精准扶贫、精准脱贫”的要求,有计划、有针对性地开展对对口帮扶地区的扶贫工作,继续打造“两岸同心”社会服务品牌,加强人才支持、智力支持和产业支持。  我们要贯彻五中全会创新的理念,健全、完善、创新各项工作机制,把经过实践检验的好的做法、经验,以制度的形式巩固起来,发展起来,推广起来,着力构建并不断完善“上下联动、横向联系”的工作机制,推动台盟工作更上一个新台阶。  劈波百年沧桑,扬帆中华梦想。

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  无论什么样的人都有自己的尊严,我们都应该予以应有的尊重。尊重他人的尊严是尊重自己尊严的内在要求和前提条件。国家(民族)作为道德的群体主体同样拥有自己的尊严。

=========================================老生常谈变频电源{28}今天本来是七天长假,但是来加班发货,200KVA三相交流变频电源。 放假前2天,一个客户突然打电话要订货。 客户因为订的国外设备,过几天就到货,国外设备是110V/60Hz的,娇贵得很。 公司要求到货后马上运转,所以着急用,说假期不能拖。 我也是为难了。 200KVA大功率变频电源,按照公司内部流程,要有生产周期。 按照正常流程,要等公司放假回来才能出货。

因为是老客户,不敢怠慢,赶紧给公司打申请,生产部和检测部留下部分人员加班(估计老几位要恨死我了^_^)。 又联系德邦物流,提前安排好物流,以免到时候耽误事。 终于今天上午通知我说检测完成了,我先联系物流,顺利的把货发了。 客户表示满意。

销售有时候就是个服务的角色,其实客户不到万不得已,也不会这样的。 我也是理解。 这说明客户是信任我们的,才给我们动力的。

现在变频稳压电源行业是个竞争激烈的行业,技术成熟度已经达到顶峰,单纯技术来讲,各变频电源厂家基本大同小异。

但目前国内产能的严重过剩,严重的同质化,造成市场价格战的恶性竞争,其结果就是假冒伪劣、以次充好、粗制滥造、山寨水货,很多小公司,干脆到电子市场采购二手的功率模块和电解电容,简单翻新装配一下,再以稍微比正规公司低一点的的价格,再卖给用户。 所以,单纯从价格来看,60HZ变频电源是体现不出你我的优势的。

从而也造成目前国内市场一片混乱。

做销售,服务态度很重要的。

我们都有这样的生活经验,网上某宝买东西,如果最后2家商品不分伯仲,难以抉择时,哪家小二的服务态度好,我们就不自觉的倾向于拍哪家的了。

原因何在呢?其实不光是感性的认知,还有深层次的原因在里面的。 无论东西大小价格高低,当我们决定哪一家的时候,实际上是一个很复杂的心里过程,复杂的有时连我们自己都分析不透。

最主要的一面是:商品买了之后,就是售后服务的问题了。 其他方面无法抉择时,我们潜意识里会认知到,服务态度好的一家在以后的售后服务环节里,肯定要比另一家带搭不理的强。

在青岛电原电力技术有限公司内部,变频稳压电源的销售部,定期的举行销售心理学培训,每次都是要求每个员工到场(外面请的老师很贵的3000RMB/天^_^),老师经常讲到这一方面的知识。 但是有些新员工,听着也是那么个理,但是做起来还是我行我素,不能理论实际相结合。 做为过来人,也倒是能理解,都是从那个时期过来的。 没有经过实战,只听理论的确是肤浅的。

新员工需要的就是多多的实践,尽快理论和实际相结合,尽快的成长起来。